![]() |
Kuva: Pixabay |
On olemassa sanonta "Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty". Jos sinulla on vaikeuksia saada asioita konkreettisesti tapahtumaan, silloin sinusta ehkä tuntuu, että sopivampi sanonta kohdallasi voisi olla: "Hyvin suunniteltu on taaskin kokonaan tekemättä". Lannistavaa, tiedän.
Myös ravintoterapiassa voi toisinaan olla vaikea päästä tekemisen makuun. Tiedetään mitä halutaan. Se mitä on tarkoitus tehdä ei ole mitään rakettitiedettä. Kuitenkaan muutosta eikä sitä myötä tuloksiakaan ei tunnuta saavan aikaiseksi tai vajotaan kerta toisensa jälkeen niihin tapoihin ja toimintamalleihin, josta halutaan eroon. Avuksi voi tulla NLP:n keinona tarkastella loogisia tasoja, joista olen kirjoittanut aikaisemmin
Kun puhumme ihmisen toiminnan ja muutoksen edellytyksistä, keskustelu keskittyy usein arvoihin, motivaatioon, osaamiseen, kykyihin ja resursseihin. Nämä ovat tärkeitä tekijöitä, mutta miksi silti joskus asiat eivät etene, vaikka kaikki nämä olisivat kunnossa? Tässä kohden astuu esiin usein unohdettu, mutta keskeinen tekijä: volitio.
Mitä on volitio?
Volitio on kyky viedä aikomukset käytäntöön, erityisesti silloin, kun motivaatio yksin ei riitä. Se on pelkkää tahdonvoimaa laajempi ja kokonaisvaltaisempi käsite. Se on silta motivaation ja konkreettisen toiminnan välillä. Motivaatio kertoo, miksi haluamme jotakin, mutta volitio ikäänkuin ratkaisee, saammeko sen aikaan. Se on kyky priorisoida, pysyä sitoutuneena tavoitteisiin ja ylittää esteet silloinkin, kun intohimo hiipuu tai olosuhteet haastavat.
Volitio liitetään mm. itsesäätelyyn ja toiminnanohjaukseen, eli siihen, miten ihminen hallitsee impulssinsa, säätelee tunteitaan ja pitää yllä toimintakykyä pitkällä aikavälillä. Esimerkiksi aamulenkin tekeminen sateisena päivänä tai päivällisen tekemisen aloittaminen väsyneenä ja ilman inspiraatiota ovat tilanteita, joissa volitio on ratkaisevassa roolissa.
Miksi volitiosta puhutaan vähänlaisesti?
Ehkä siksi, että volitio on vähemmän houkutteleva aihe kuin motivaatio tai itsensä kehittäminen. Motivaatio voidaan liittää inspiraatioon ja innostukseen, mutta volitio liittyy usein sitkeyteen, päättelyyn ja itsekurin kaltaisiin asioihin, jotka eivät ole aina niin "seksikkäitä" teemoja. Lisäksi volitio vaatii usein kohtaamaan omia rajoitteita ja epämukavuusalueita, mikä voi tuntua henkisesti raskaammalta.
Heikon volition taustatekijöitä
Volition puutteeseen voi olla monia syitä:
Tavoitteiden epäselvyys: Jos emme tiedä tarkalleen, mitä haluamme saavuttaa, on vaikea sitoutua.
Motivaation ja arvojen ristiriita: Vaikka tavoite kuulostaa hyvältä, se ei välttämättä resonoi syvimpien arvojemme kanssa.
Itseluottamuksen puute: Epäilys omista kyvyistä voi heikentää päättäväisyyttä.
Itsehillinnän haasteet: Kyky säädellä impulsseja ja hallita välittömiä houkutuksia on osa volitiota.
Psyykkinen kuormitus: Stressi, uupumus tai mielenterveyden haasteet voivat viedä voimavaroja tahdonvoiman käyttämiseltä.
Terveydelliset tekijät, ympäristötekijät ja henkilön ominaisuudet, kuten sairaudet, lääkitykset, liiallinen ruutuaika ja aivojen yksipuolinen käyttö (esim. riippuvuus somen lyhyistä videoista ja jatkuva kännykän räpeltäminen ja ruutujen tuijottelu) ja neurokirjoon liittyvät asiat (esim. ADHD, ADD tai autismi), psyykkiset traumat voivat toki myös vaikuttaa ja alentaa volitiota ja aloitekykyä.
Miten Kehittää Volitiota?
Tavoitteiden kirkastaminen: Pilko suuret tavoitteet konkreettisiksi ja mitattaviksi välitavoitteiksi. Kirjoita ne ylos ja palaa lukemaan säännöllisesti, jotta suunta säilyy selkeänä.
Toimintasuunnitelman laatiminen: Luo selkeä, askel askeleelta etenevä suunnitelma. Määrittele etukäteen, miten toimit, jos kohtaat esteitä tai motivaatio laskee. Voit esimerkiksi suunnitella jo ennakoiden erilaisia vaihtoehtoisia tapoja jatkaa, jos alkuperäinen suunnitelma ei toimi.
Itsekurin harjoittaminen: Aloita pienistä, säännöllisistä rutiineista, jotka vaativat pientä ponnistelua. Esimerkiksi säännöllinen herätys samaan aikaan tai lyhyet päivittäiset harjoitukset voivat vahvistaa itsekuria ajan myötä.
Apua voi olla myös nk. itseohjautuvasta puheesta, jossa selostat kuvitteelliselle toiselle henkilölle mitä olet tekemässä tai toimit kertojana kolmannessa persoonassa. Esim: "Nyt hän (nimesi) kävelee keittiöön, ottaa jääkaapista tarvikkeet salaattiin ja alkaa valmistaa salaattia..." Jatka selostamista ääneen tai mielessäsi koko sen ajan kun valmistat aterian.
Voit myös visualisoida ja selostaa (ääneen tai mielessä) toimintaketjun ennakkoon. "Jotta pääsen kuntosalille, minun on ensin käytävä syömässä se ruoka, joka on jääkaapissa valmiina. Sitten kävelen makuuhuoneeseen ja pakkaan urheilukassiin pyyhkeen ja vaihtovaatteet. Sitten haen keittiöstä vesipullon ja otan mukaan kännykän ja avaimet. Sitten ovesta ulos.."
Tunteiden nimeämisestä voi olla paljon apua. Jos esim. huomaat vitkastelevasi, sanallista se neutraalisti:
“Huomaan, että tuntuu ihan mälsältä aloittaa. Se on okei. Voin silti aloittaa ja tehdä nyt tämän aiotun asian. Kymmenen minuutin kuluttua olen jo valmis”
Tunteiden nimeäminen vähentää niiden vaikutusvaltaa ja auttaa sinua jatkamaan, vaikka motivaatio olisi heikkoMielikuvaharjoittelu: Visualisoi itsesi onnistuneesti suorittamassa tavoitteesi kannalta tärkeitä tehtäviä ja kohtaamassa haasteita. Kuvittele yksityiskohtaisesti, miltä onnistuminen tuntuu ja mitä askelia otat päästäksesi sinne. Voit myös harjoitella mielessäsi, miten toimit vaikeissa tilanteissa, kuten motivaation laskun hetkinä, ja nähdä itsesi silti jatkamassa päättäväisesti.
Seuranta ja arviointi: Arvioi edistymistäsi säännöllisesti. Pidä päiväkirjaa, johon kirjaat saavutuksia ja huomioit, mikä toimi ja mikä ei. Tämä auttaa tunnistamaan onnistumisen malleja ja kehittämään uusia strategioita haasteiden voittamiseksi.
Volitio ei ole synnynnäinen lahjakkuus, vaan taito, jota voi harjoitella ja vahvistaa. Se on usein se ratkaiseva voima, joka erottaa haaveilun todellisista saavutuksista.